相互認識一下新進員工熟悉公司的培訓小遊戲

“破冰”之意,是打破人際交往間懷疑、猜忌、疏遠的籬樊,就象打破嚴冬厚厚的冰層。破冰遊戲幫助人們放松并變得樂于交往和相互學習。在這裡遊戲館大家準備了相互認識一下新進員工熟悉公司的培訓小遊戲,破冰遊戲是許多的培訓者是作為培訓開始的必要環節,并更快速的達到培訓的目的與期望。

  相互認識一下(一)

  目的:使與會人員相互認識一下,創造一種輕松友好的氣氛。

  所需的材料:空白的可粘貼式姓名标簽。

  步驟:

  給每人發一個空白姓名标簽,請他們把自己的名字或者綽号寫在上面。然後請他們簡短地列舉出兩個與自己的情況有關的、可以當話題的單詞或短語,比如來自哪個州、愛好、子女情況等等,見下例:

  伊麗莎白

  1. 居住在亞利桑那州

  2. 喜歡慢跑

  3. 給與會人員足夠的時間(約1分鐘)來寫下自己的兩項情況,然後請他們随意組合成兩人或至多不超過三人的小組。每過幾分鐘,就請他們“交換夥伴”,以此來鼓勵每個人都去結識盡可能多的新夥伴。

  讨論題:

  1. 這一練習是否有助于你結識其他人?

  2. 什麼情況會給你留下深刻的印象?

  3. 現在你認為你對這一群體的參與程度如何?

  如果你的時間更為充裕

  請與會人員列出與自己的情況有關的、可以用作話題的單詞或短語。

  給與會人員足夠的時間(約5分鐘)來寫下自己的兩項情況,然後請他們随意組合成兩人或至多不超過三人的小組。每過幾分鐘,就請他們“交換夥伴”,以此來鼓勵每個人都去結識盡可能多的新夥伴。

  小竅門

  要想加快這一活動的節奏,可以在與會人員簽到時就發給他們姓名标簽,請他們當場在姓名标簽上寫下自己的名字、綽号和描述自己情況的單詞或短語。

  相互認識一下(二)

  目的:通過這個精心設計的練習,幫助與會人員相互認識一下。

  所需的材料:空白的姓名标簽。

  步驟:

  在整個團體第一次集會時,給每人發一個空白的姓名标簽。請每個人都填寫下面各項内容:

  1. 我的名字是……。

  2. 我有一個關于……的問題。

  3. 我可以回答一個關于……的問題。

  給與會人員幾分鐘的時間來對這些陳述做出思考,然後鼓勵整個團體的人員聚在一起,使每個人與盡可能多的人打交道。

  小竅門

  要想加快這一活動的節奏,可以在與會人員簽到時就發給他們姓名标簽,請他們當場在姓名标簽上按要求填寫上述内容。

  事先印好列有上述三項内容的姓名标簽,在與會人員簽到或等待會議開始時請他們填寫。

事實也證明,相互認識一下新進員工熟悉公司的培訓小遊戲可以很好的達到破冰的要求,在培訓的領域可以達到破冰目的的都叫破冰遊戲。

來源:遊戲館 | 時間:2011-04-21 | 人氣:

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